Monday, September 28, 2009

Sesión 15:Gestión de la diversidad

Este día entregamos un mapa mental sobre el capitulo 5 en el cual este trataba sobre diversidad . lo que aprendí sobre este tema fue que la diversidad es la diferencia que surge entre empleados de la misma empresa de genero , raza y edad.
las principales causas de diversidad pueden ser agrupadas en demograficas, raciales, culturales, religiosas, sociales o física.
la diversidad tiene que ver con la gestión del conocimiento primero que nada por que la diversidad ayuda a complementar el conocimiento, diferentes formas de trabajar, se puede volver una ventaja competitiva por que los conocimientos de las personas son diferentes. http://users.udelmar.cl/loyola/WEBs/psicologia/data/upimages/diversidad.jpg

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